鄱陽縣總工會“四送”品牌服務職工群眾“零距離”
編輯: 經琬來源: 鄱陽縣總工會2024-12-27 17:38:50
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品牌擦亮，服務貼心，鄱陽縣總工會把職工群眾對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力做優(yōu)做強工會“四送”品牌，為職工提供一年四季“一站式”服務，成為工會組織溫暖職工群眾的及時雨。
春送崗位。鄱陽縣總工會利用春節(jié)后勞務輸轉重點時節(jié)和企業(yè)用工需求，聯合有關部門開展“春風行動”“春送崗位”等，為未就業(yè)人員提供免費政策咨詢、職業(yè)指導、維權服務等，為用工企業(yè)和應聘人員牽線搭橋，促進企業(yè)與勞動者的“雙向奔赴”，有效促進職工就業(yè)，實現“春送崗位”從“一縷春風”到“春風常駐”。
夏送清涼。多年來，鄱陽縣總工會持續(xù)開展“夏送清涼”慰問活動，為重大工程項目建設、重點行業(yè)的一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工、環(huán)衛(wèi)工等送去米、面、油、西瓜、飲料等防暑降溫物資，慰問職工萬余人次，為廣大職工頂高溫、戰(zhàn)酷暑、保生產保駕護航。
金秋助學。自啟動“金秋助學”活動以來，鄱陽縣總工會嚴格對照困難職工認定標準和職工子女上學情況認定金秋助學對象，在調查摸底的基礎上完善困難職工檔案，實行動態(tài)管理，為困難職工家庭子女提供資助，減輕他們的學費負擔，幫助他們圓夢大學。
冬送溫暖。將“冬送溫暖”活動作為職工生活狀況“大體檢”的有利時機，全面了解和掌握全縣困難企業(yè)和困難職工的總體情況，建立困難職工檔案和相關工作臺賬，實現困難職工的動態(tài)管理與跟蹤式幫扶。利用“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日，開展各類慰問活動，針對特殊情況，積極開展生活救助、醫(yī)療救助，有效緩解了困難職工家庭的現實困難。
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