當好“娘家人” 打造“幸福+”
“全國模范職工之家”這樣建成
編輯: 肖霞來源: 經濟晚報2024-11-18 16:42:55
近日，從全國總工會傳來好消息，江西建工二建工會榮獲“全國模范職工之家”。這份工會最高榮譽的背后，折射出了江西建工二建致力于創新完善職工之家服務、關心關愛職工的殷殷深情，傳遞著滿滿“人情味”的“江西建工溫度”。
一直以來，江西建工二建工會緊密圍繞企業的發展目標，充分發揮連接企業和職工的橋梁作用，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享原則，積極為企業排憂解難，為職工提供優質服務，團結帶領全體職工為企業的發展壯大貢獻力量。
服務一線職工抓牢組織建設
“自從項目上建起了工會，我們平時服務一線職工也有了抓手，像夏送清涼、金秋助學這些工作也的的確確讓一線職工感到了企業的關懷。”江西建工二建贛州綜合保稅區停車場項目工會主席龔大海說。
圖為江西建工二建開展2024年“工會送清涼防暑保安康”慰問活動
江西建工二建工會在省內外乃至海外均建立了完善的基層工會體系，特別是在工程項目工會的建設上，實現了全覆蓋。近年來相繼新建了十多個項目工會，持續改善項目的學習、生活及工作環境，增強了職工的歸屬感。2023年，江西建工二建工會舉辦羽毛球比賽，利用項目部自建羽毛球室內場地，專門設置賽區，方便周邊項目職工參加選拔賽。對于尚未具備成立工會條件的項目，江西建工二建通過設立直管、省內、省外三個類別的項目（聯合）工會，對其會員實施歸口管理，確保每位職工都能享受到應有的福利和關懷。
緊盯急難愁盼職工權益至上
“食堂的菜越來越好吃了，還有新菜品?！薄拔覀兂缘迷絹碓脚至?/span>……”在江西建工二建食堂，總是有人會這樣說起。這離不開食堂工作人員的辛勤工作，也離不開膳食委員會的管理。2022年，江西建工二建工會成立了膳食管理委員會，通過不定期收集職工反饋，召開研究會議，同步優化自助食堂的菜品和服務。
圖為江西建工二建三屆五次職工（會員）代表大會現場
自1982年起，江西建工二建始終堅持職工代表大會制度，每年舉辦1至2次職工代表大會，聽取職工建議，審議行政、工會及財務工作報告以及關乎職工切身利益的重大事項。切實執行職工董事、職工監事制度，堅持做好廠務公開工作，確保相關制度的落實，確保職工權益得到有效維護。例如，2023年，根據廣大職工的切實需求，江西建工二建投入資金3.8萬余元，對辦公大樓內39臺凈水器的濾芯進行了全面更換，確保了職工群眾的飲水安全與身體健康；增設多個充電樁設施，有效解決了職工電動汽車充電不便的問題。再如，鑒于某品牌蛋糕店發生食物中毒事件，江西建工二建工會本著對職工生命安全和身體健康高度負責的態度，迅速行動，及時終止了與該門店的合作關系，選擇了另一家信譽良好、質量可靠的蛋糕店作為新的供應商。
開展暖心活動關愛無微不至
“感謝江西建工二建的幫助，不然我一大家子就好難過下去了?！?/span>萬德亮妻子將一面錦旗送到江西建工二建。2022年10月14日，在接到公司職工萬德亮因突發情況，不幸離世的消息，江西建工二建工會第一時間趕到他家，協助其家屬處理后事，并立即發出愛心倡議書，號召大家幫助家中上有老下有兩小的萬德亮家屬度過難關，經過短短幾天的募捐，共收到100400元捐款，第一時間將捐款送到萬德亮妻子手中。
圖為萬德亮妻子（左一）為江西建工二建送錦旗
據不完全統計，2020年至2024年，江西建工二建持續慰問困難職工，加強愛心救助會管理，組織募捐活動，每次籌款近10萬元，幫助了眾多遇到特殊困難的職工及家屬。
自1977年起，為維護職工的職業安全與健康，確保生產一線職工的身心健康，江西建工二建工會每年夏季組織黨政領導深入施工一線，開展“送清涼”活動，向一線職工送去防暑降溫物資，確保他們平安度夏。企業改制后，江西建工二建加大工作力度，從2010年至2024年，持續對省內外代表性項目開展“送清涼”活動，每年慰問近2000人，發放物資價值近10萬元。江西建工二建工會常態化開展體檢、義診及生育、生日、生病住院等各類慰問活動。
自1980年起，對特殊困難職工提供補助，如1986年九江化纖廠火災后，江西建工二建工會迅速解決受災職工的生活問題。江西建工二建調整了職工喪葬補助費標準，并于1992年啟動“送溫暖”活動，確保救助工作的規范化。其中1997年，“送溫暖工程”惠及1500余人。1998年，成立再就業服務中心，當年慰問金額達13萬余元。2013年，成立職工愛心互助基金會，重點幫扶特困職工。
打造企業文化提升品質生活
“感謝公司舉辦暑假托管班，為我們解決后顧之憂，讓我們能夠安心工作。”2023、2024年暑期，江西建工二建工會開設了為期兩月的職工子女暑期托管班，為30多位年輕“爸媽”解決了后顧之憂。還打造了設施齊全的職工母嬰室，為哺乳期女職工提供便利。
圖為江西建工二建2024年職工子女暑期品質托育課堂開班儀式
為豐富職工文化生活，江西建工二建工會在辦公樓內設立了面積超過1000平米的職工活動中心，涵蓋圖書室、閱覽室、瑜伽室、乒乓球室、臺球室及健身房等多個功能區，實現了職工教育與運動休閑的有機結合。成立了瑜伽、籃球、羽毛球等多個興趣小組，每年專項撥付活動經費5萬至6萬元，以確保能定期組織訓練及比賽，職工競技水平顯著提升，在省職工運動會及集團各類文體比賽中屢創佳績。
此外，江西建工二建工會還不定期舉辦春游、秋游、拔河、垂釣、健步行等多種娛樂休閑活動，開展知識競賽、演講比賽、主題征文等文體活動，并連續六年組織“寫春聯送春聯”歡慶新年活動，連續三年在端午節期間開展“粽葉飄香”包粽子活動。
同時，江西建工二建工會圍繞生產中心工作，創建了勞模創新工作室，積極推廣先進經驗和先進技術，堅持在省內外項目開展勞動（技能）競賽，創新性打造“四保一促”勞動競賽模式，動員和組織職工投入生產建設中，有效提高職工的創新能力和工作效率。
履行社會責任展現國企擔當
2020年，在新冠疫情突發初期，江西建工二建積極響應國家號召，承擔起建設南昌大學第一附院象湖分院的任務，工會迅速調配資源支持項目建設。待復工復產之際，江西建工二建工會立即著手開展疫情防控調研工作，并對奮戰在防控一線的人員進行了及時的關懷慰問。因抗擊疫情作出重要貢獻，江西建工二建榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。
?圖為江西建工二建榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”
上述只是江西建工二建履行社會責任的一個縮影。一直以來，江西建工二建工會致力于社會公益事業，堅持組織職工參與“送溫暖，獻愛心”等捐助活動，據不完全統計，累計籌集善款超過30萬元。自2013年起，連續12年舉辦無償獻血公益活動，兩次榮獲“江西省無償獻血促進獎”。近三年，為某社區購置了電腦并維修了居民住房，累計捐助資金超過8萬元；積極參與全省殘疾人文化周活動之“聲悅童心我是你的眼”公益誦讀活動；不定期聯合公司團委前往周邊困難小學，開展公益捐贈活動，為孩子們送去了書包、運動服、字帖讀本等禮物。