瑞眾保險積極投身金融強國建設，釋放“瑞眾人引擎”持久動能
編輯: 金婉來源: 經濟晚報2024-10-12 09:44:51
人才是強國之根本、興邦之大計。黨的二十屆三中全會為更好實施人才強國戰略，貫徹落實黨的二十大作出的戰略部署，對人才工作作出了重要論述。瑞眾保險深入學習貫徹會議精神，高度重視人才機制保障，視每一位在瑞眾發展過程中揮灑汗水、創造價值的“瑞眾人”為企業的寶貴財富，努力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化金融人才隊伍，把時代重任放在心上，扛在肩上，為金融強國建設貢獻力量。
加強思想政治引領，筑牢“瑞眾人”發展根基
思想是行動的先導，瑞眾保險堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終堅守初心，牢記黨和人民賦予的歷史使命，每一位“瑞眾人”積極投身于保險事業中，牢牢把握金融工作的政治性和人民性，自覺做黨的創新理論的篤信篤行者，對黨忠誠老實的模范踐行者，矢志為民造福的無私奉獻者，勇于擔當作為的不懈奮斗者，良好政治生態的有力促進者，著力增強金融報國的事業心和責任感，把維護最廣大人民群眾根本利益作為自身工作的出發點和落腳點，不斷創新保險產品和服務，提升風險管理水平，為經濟社會發展提供有力的金融支持，奮力書寫瑞眾保險高質量發展的嶄新篇章。
?注重人才隊伍培養，助力“瑞眾人”多元成長
（瑞眾保險獲評中國年度最佳雇主北京地區50強）
人才是企業發展的第一資源。瑞眾保險致力于構建平等、包容、友善的職場環境，為全體瑞眾人提供多元的職業發展道路，努力提升員工的職業認同感、獲得感和幸福感。
公司注重員工的培養與成長，持續構建了全面化、多層次、有特色的人才培養體系，多措并舉，吸引并培養行業知識豐富、專業配置齊備、知識結構合理的專業人才隊伍，實現“管理人才”與“專業人才”雙驅動。同時，暢通青年干部晉升通道，完善人才梯隊結構，激發員工潛在能力，助力企業在新競爭格局中構建人力資源競爭優勢，釋放“人才紅利”。
據瑞眾保險最新發布的社會責任報告顯示，截至2023年末，公司勞動合同用工總數近1萬名，女性員工占比56.1%，少數民族員工占比5.1%。瑞眾保險為員工職業和技能發展培訓投入金額超千萬元，員工參與培訓平均時長近百小時。同時，瑞眾保險為保險代理人制定了詳細的管理和提升規劃，并積極運用數字化和信息化手段幫助營銷隊伍提高效能。此外，瑞眾保險還全面落實外部考試認證，助力各序列員工專業精進與知識更新，積極鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動，不斷提升全體瑞眾人的綜合素質和專業水平。
全面友好職場生態，打造“瑞眾人”幸福家園
瑞眾保險以人為本，高度注重員工的身心健康，為全體瑞眾人提供了安全和健康的工作環境。持續優化員工福利體系，優化完善異地工作待遇政策，妥善解決異地工作人員住房和探親等問題，免除員工后顧之憂。同時，為員工投保內部福利保險，努力減輕員工在面臨疾病、意外等情況時的經濟負擔。
瑞眾保險定期舉辦職工春秋游、綠色出行等多項文體活動，成立羽毛球、乒乓球、網球、瑜伽等各項文體興趣小組，并舉辦首期“金融基礎急救達人”培訓，豐富職工文化生活，營造和諧融洽的團隊氛圍。
瑞眾保險還定期開展“黨的光輝照心田”送溫暖慰問活動，深切關懷困難員工，將黨的溫暖和關愛帶給公司一線伙伴;對結婚、生育員工，及時開展關愛慰問。同時，公司成立健康管理中心，為員工提供疫苗接種服務，設立健身房、職工理發室、減壓室、母嬰室、電話亭等，為員工強身健體、調節情緒、釋放壓力、促進交流搭建平臺。
展望未來，瑞眾人將堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，圍繞高質量發展主題，把握新質生產力的發展方向，以“三化”戰略為指引，用實際行動詮釋國企擔當，為金融強國建設貢獻瑞眾力量。