新余市人和鄉(xiāng)：青年人才黨支部為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”
編輯: 金婉來源: 經(jīng)濟晚報2023-11-29 15:53:07
? 鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。為破解農(nóng)村青年黨員發(fā)展難、村級后備干部培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難的問題，2023年渝水區(qū)人和鄉(xiāng)黨委書記桂艷敏以“青年人才黨支部為鄉(xiāng)村振興注入‘人才活水’”為課題，開展基層黨建“書記領航”項目，通過成立青年人才黨支部探索破題之道，抓實抓好“建、選、育、管、用”五個關鍵點，形成以點帶線、以線擴面，點線面一體化的上下、左右聯(lián)動格局，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、聚集人才，為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”。
廣開門路“建強”平臺。人和鄉(xiāng)秉承“主動發(fā)現(xiàn)、全鄉(xiāng)統(tǒng)籌、擇優(yōu)吸納”的原則，摸清底數(shù)，建立青年人才庫，聯(lián)系服務以68名以優(yōu)秀青年農(nóng)民、村級后備力量、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和“兩新”組織從業(yè)人員為主的各類青年人才。青年人才黨支部自成立以來，已將7名優(yōu)秀青年黨員吸收到黨支部，確定責任分工，切實筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
嚴把標準“選好”人才。印發(fā)《致全鄉(xiāng)青年人才的倡議書》，號召廣大青年積極宣傳人和、扎根人和、建設人和，積極配合各行業(yè)部門開展好鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)風文明、鄉(xiāng)村治理等志愿服務工作，及時幫助所在村解決困難，同時對各類優(yōu)秀人才進行全覆蓋摸底排查，擇優(yōu)選擇有回村任職意愿的人員進行回引，目前已接收入黨申請書8份，培養(yǎng)村級后備力量6名，其中實行“雙培雙推”制度發(fā)展了預備黨員2名，現(xiàn)均已到村跟班鍛煉。
因材施教“育優(yōu)”人才。依托人和鄉(xiāng)黨校、“新時代文明實踐所”等教育培訓基地，舉辦蒙山夜學班，同時將青年黨員納入黨員教育輪訓與鄉(xiāng)基層干部培訓計劃，按需施教，強化青年人才能力培育。建立青年黨員“雙向培養(yǎng)”機制，每名青年黨員由1名青年人才黨支部委員及1名村主要負責同志作為日常培養(yǎng)導師，建立成長幫帶關系，針對性制定培養(yǎng)計劃。
多方聯(lián)動“齊管”人才。在鄉(xiāng)內(nèi)全面排查業(yè)務能力強、愿意投身到鄉(xiāng)村振興工作的青年，推薦到村儲備發(fā)展，對不適應、不符合的村干部進行調(diào)整。今年儲備35歲以下村干部到村鍛煉2人，調(diào)整不符合不適應6人。
吳思勇，武郎村村民，他放棄在城市工作的機會，回到家鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)村振興信息員。他扎根農(nóng)村，心系群眾，為鄉(xiāng)村振興貢獻青年力量，榮獲新余市新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年。經(jīng)過青年人才黨支部的培養(yǎng)，他已被納入村黨支部書記后備人選。
量體裁衣“善用”人才。青年人才黨支部聯(lián)系全鄉(xiāng)各領域青年人才，將優(yōu)秀人才納入黨組織。丁林松，新余市蒙山實業(yè)有限公司黨支部書記、公司經(jīng)理，是人和鄉(xiāng)聯(lián)系服務的青年人才中的一員。丁林松從大學畢業(yè)后，與家人一起大力發(fā)展新余蜜橘產(chǎn)業(yè)。他免費為周邊農(nóng)民提供柑橘的生產(chǎn)種植技術(shù)、柑橘修剪技術(shù)、柑橘典型病蟲害防治、肥水一體化管理、采后商品化處理等技術(shù)支持，年開展各類培訓活動達12期，受訓人員達500多人，發(fā)放各種資料近1000份，接受科技咨詢600多人次，實地指導果農(nóng)180多人次，為鄉(xiāng)村振興注入動力作出了突出的貢獻。
青年人才黨支部采取由黨員輪值的方式，充分發(fā)揮青年黨員的特長、優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮青年力量。同時積極引導廣大青年人才在一線練兵，截至目前，青年人才黨支部已開展以義務植樹、祭英烈、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文、紅色教育、防溺水宣傳與關愛留守兒童等為主題的志愿服務活動50余場，組織青年人才座談會3場，紅色身影流動在廣袤的鄉(xiāng)村大地上。
（章小金、吳星霞、丁文君）