農發行于都縣支行深植合規理念護航業務發展
編輯: 張才蓬來源: 經濟晚報2023-07-05 15:49:40
農發行于都縣支行厚植風險合規文化理念，堅持將合規文化建設覆蓋至各個業務環節，將合規文化建設植入全行發展根基，自覺做到工作延伸到哪里合規管理就覆蓋到哪里，使“合規為先，風控為要，全面主動，審慎穩健”的風險合規文化理念深入全行員工，在全行營造“人人合規、事事合規、處處合規”的思想自覺。
多措并舉筑牢合規思想底線。開展合規文化學習，常態化開展警示教育，不斷學習新思想、新理念、新法規、典型案例。行長帶頭談合規講案防宣講，組織全行集中觀看警示教育片、風險合規文化考試等，簽訂廉政從業承諾書，筑牢員工的合規從業思想底線。2023年上半年，共開展警示教育8次、行領導談合規講案防宣講2人次、與員工談心談話10人次。營造“不能違規、不敢違規、不愿違規”的良好合規生態，從思想上擰緊廉潔“總開關”、筑牢拒腐防變的“防火墻”，提高員工的履職能力。
形式多樣營造合規文化氛圍。支行通過開展LED屏幕、宣傳欄線下宣傳，微信線上宣傳，引導員工學習領會風險合規文化理念，在辦公室、樓梯間等醒目位置的合規文化宣傳標語。開展建言獻策，集思廣益，廣泛征集合規護航發展“金點子”，鼓勵全行員工為合規發展工作建言獻策，激發員工參與熱情。支行自發拍攝“人人話保密”微視頻和合規文化宣傳片，教育引導全行員工增強安全意識、合規觀念。
突出增強合規履職意識。采用“合規+”業務有效工作模式，秉承合規為先的理念，持續推進合規文化融入業務工作、基礎管理方方面面，實現合規文化建設與全行高質量發展結合推進。對選人用人、“三重一大”決策、黨內政治生活、鄉村振興駐村幫扶、財務開支等進行常態化監督，切實保障重點領域和關鍵環節管理規范、關鍵崗位人員從業安全。把廉潔從業文化滲透到金融服務全過程，切實增強全行員工依規依法履職廉潔從業意識，進一步營造“親不逾矩、清不疏遠、有為有畏”的良好銀企關系。
（申健康）