夯實立教之本 匯聚興教之源
新余市高新一中全面加強教師隊伍建設
編輯: 章華來源: 經濟晚報2023-05-18 10:28:01
近日，新余市教育局公布了市學科帶頭人和骨干教師名單，李永梅、簡云芳等20位高新一中教師名列其中。祝賀獲評教師，希望獲得榮譽的老師繼續提高教育教學水平和科研能力，弘揚高尚的師德師風，發揮示范帶頭作用，在本職崗位上潛心耕耘，為高新一中教育的發展貢獻自己的力量。
教師是立教之本，興教之源。高新一中全面貫徹黨的教育方針，高度重視教師隊伍建設，致力于打造一支愛崗敬業、人格高尚、潛心教育的奮進隊伍，為教育事業高質量發展提供有力保障。
堅持黨建引領，拓寬師德師風建設渠道
師德師風，是人民教師立身從教的底線，是評價教師隊伍素質的第一標準。高新一中黨總支將黨建工作與學校發展緊密結合，充分發揮黨建引領作用。通過開展黨員主題活動、專題講座、簽名、宣誓、演講等活動，大力宣傳師德師風教育工作，筑牢思想根基，打造一支具備高尚師德師風的教師隊伍，推動學校各項工作良性發展。
發揮集團化辦學優勢，建設優秀教師隊伍
為打造一支業務能力強、專業化水平高的優秀教師隊伍，實現教育跨越式高質量發展，高新一中與新余市第一中學聯合辦學。集團內部積極搭建交流平臺，管理互通，教學互通，充分發揮集團本部示范引領作用，有力地提升了高新一中教師專業水平。
優化校本教研，鍛造高素質教師團隊
校本教研活動是促進教師專業發展最有效的途徑。由教務處統籌安排，以備課組為單位，該校每周星期二下午交替開展公開課和集體備課教研活動，并制定了相關制度保障教研活動有序、高效開展。高新一中還多次與兄弟學校，教育集團、名工作室等聯合開展教研活動。學校集體教研活動，促進了教師專業化、團隊化發展。
增強發展后勁，重視青年教師培養
青年教師是學校的希望，是學校可持續發展的人才資源。高新一中辦學時間短，年輕教師多。為加快年輕教師盡快成才，學校開展“青藍工程”，師徒協同備課，互聽互評課堂教學，充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。學校還動員青年教師參加各類比賽和培訓學習，積極組織他們上公開課、觀摩課、示范課，為青年教師成長搭建各種平臺。
通過以上措施，高新一中教師專業發展態勢喜人。辦學時間不到3年，該校已有高級教師31人，中級教師64人，市學科帶頭人4人，市骨干教師16人。省市級立項課題29個，其中由李輝校長主持的省級龍頭課題《初高中銜接教學策略研究》于2022年順利結題。此外，該校教師在省市區各類比賽中斬獲佳績。
教師的專業化成長，推動了學校教育高質量發展。自2020年9月至今，該先后獲得2020年全省近視防控示范學校、2020年江西省中小學智慧（數字）校園示范校、2021年江西省防震減災科普示范學校、新余市第二屆市級文明校園、2021年新余市中小學體育大課間展示一等獎、高新區第十屆田徑運動會初中組第一名等榮譽。
新時代，新征程。黨的二十大明確提出教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。教師隊伍的建設在教育事業，乃至整個國家和民族發展中都具有戰略意義。高新一中作為基礎教育的一員，始終牢記為黨育人，為國育才的使命，將繼續以教育高質量發展為方向，加強教師隊伍建設，辦好人民滿意的教育。
（龔明根 羅敏）