中國二十二冶江西公司召開第二屆聽政問政會
編輯: 金婉來源: 經濟晚報2023-01-06 12:38:14
? 1月4日，中國二十二冶集團江西公司召開第二屆公司領導與職工代表面對面聽政問政會，江西公司經理朱東同志代表領導班子通報2022年度工作目標任務完成情況及取得成效。會議由黨群工作部副部長潘鋒波主持。
會上，公司助理及以上領導依次通報個人2022年度工作目標任務完成情況。
職工代表聽政問政，公司領導現場答復職工代表提出關于薪酬福利、人才晉升、技能培訓、管理提升、工程管理、市場開拓、經營預算和物資管理等方面的問題30余項。
聽政問政環節后，所有參會職工代表以投票的形式對公司領導班子及每位領導工作目標任務完成情況進行評價。
公司經理朱東在總結講話中深刻闡述了聽政問政會的意義和感悟，并強調了三點：一是堅持開放包容，堅持打開大門辦企業，打開心扉做決策，切實保障廣大員工的知情權、參與權、監督權，深入一線俯下身子傾聽廣大職工群眾的聲音，對廣大職工群眾真實反映出來的問題和建議，應該高度重視、認真對待、虛心接受；二是堅持目標導向和問題導向，對照目標要求，制定措施計劃。班子成員要強化責任落實，細化分解任務，共同推動公司精細化管理，全面提升項目履約能力和基礎管理水平；三是堅持以人為本，要以此次聽政問政會為契機，暢通職工群眾反映問題的渠道，及時掌握職工思想動態，將職工群眾提的意見入心入腦，并采取有效措施解決職工“急難愁盼”的問題，讓職工群眾感受到職工聽政問政的實效。
公司書記裴英群講話，一是針對這次聽政問政會提出的問題和建議誠懇接受、照單全收，江西公司將堅持問題導向、目標導向、結果導向，逐項逐條分析研究，認真排查薄弱環節，落實落細工作舉措，使職工之“問”有花有果。二是要有責任擔當，正確看待職工群眾提出的意見，將職工群眾提出的意見融入到具體工作中，正向引導并及時解決，嚴禁出現逃避推諉行為，確保推動各項工作優質高效落實。三是全體職工特別是基層職工要樹立“主人翁”意識，積極參與企業經營管理，形成領導班子與職工群眾間的“雙向考核”，將員工的積極性轉化為企業核心競爭力，真正做到管精管細創特色，促進公司管理提升。本次聽政問政會增進了領導和員工之間溝通和理解，凝聚了推動工作的共識。接下來，中國二十二冶集團江西公司將把重點聚焦于“問”后監督上，對本次聽政問政情況進行梳理歸納，列出清單，提出辦理意見，及時交由相關領導安排落實。（孫銘一）